Arbodienst
Wat doet een bedrijfsarts?
Het verschil tussen een geregistreerd bedrijfsarts en een arbo arts
De onafhankelijke bedrijfsarts
21 maart 2022
Wat medewerkers de bedrijfsarts vertellen valt onder beroepsgeheim. Een bedrijfsarts zal de werkgever dus nooit vertellen welke ziekte iemand heeft bijvoorbeeld. Persoonlijke informatie is bij een bedrijfsarts even veilig als bij andere medisch specialisten.
Advies
De bedrijfsarts geeft alleen advies over mogelijkheden en beperkingen van een medewerker, gebaseerd op de (medische) achtergrond. Daarnaast wordt een advies gegeven over de verwachte duur van het verzuim en over interventies of aanpassingen die kunnen bijdragen aan werkhervatting.
Kies jouw arbodienst
Vergelijk bekende arbodiensten en ontvang binnen 5 minuten vrijblijvende offertes. Volledig kosteloos en zonder winstoogmerk.
Onafhankelijk
Niet alleen heeft de bedrijfsarts beroepsgeheim, hij is ook een onafhankelijk adviseur. Hij geeft zijn advies daarmee aan de werknemer en de werkgever samen. De bedrijfsarts kijkt daarbij altijd naar welke mogelijkheden er zijn om te werken, gegeven de situatie, en ook welke beperkingen er zijn. Met dit advies kunnen jullie samen afspraken maken over re-integratie.
Wie betaalt, bepaalt niet
De bedrijfsarts wordt betaald door de werkgever (of de partij die de ziektewetuitkering verstrekt). De werknemer krijgt dus geen rekening. Toch gaat het gezegde ‘wie betaalt bepaalt’ hier niet op. In de wetgeving, zowel de Arbowet als de AVG, is zorgvuldig vastgelegd dat een advies onafhankelijk is. Daarbij hebben werkgever en werknemer uiteindelijk hetzelfde doel: op een gezonde en verantwoorde manier het werk duurzaam hervatten. Zie ook bijgaand filmpje van het ministerie van SZW
Arbodienst
Wat is het verschil tussen de bedrijfsarts en de arbo arts?
Het verschil tussen een geregistreerd bedrijfsarts en een arbo arts
Arbodienst
Wat kost een arbodienst?
De kosten voor een bedrijfsarts en de verschillende pakketten
Arbodienst
Rust roest ook in de spreekkamer
Eigen initiatief, zelfwerkzaamheid: als goed werkgever u waardeert het bij uw werknemers. Dan verwondert het u als zo’n medewerker opeens passief lijkt te zijn.