Wat kost een arbodienst?

Het afsluiten van een contract met een arbodienst of bedrijfsarts is voor alle werkgevers in Nederland verplicht. Maar wat kost dit eigenlijk? Veel kleinere werkgevers hebben hun arbodienstverlening geregeld via een verzuimverzekering, waarbij arbodienstverlening inbegrepen is. Voor grotere werkgevers is het vaak beter om zelf een arbodienst te kiezen. Zo heb je grip op de kosten èn op de kwaliteit.

De varianten

Er zijn grofweg twee manieren waarop arbodiensten hun dienstverlening aanbieden. De ene variant is een variant met verrichtingen: als klant betaal je vaak een klein basisbedrag en daarnaast een uurtarief voor de verschillende professionals die je inhuurt. Dit is dus eigenlijk een ‘uurtje factuurtje’ afspraak.
De andere variant is een abonnementstarief: Je betaalt een vast bedrag per medewerker per jaar. In dit abonnement zitten de meeste diensten, zoals de inzet van de bedrijfsarts of een casemanager inbegrepen. Dit noemen we dan ook wel een ‘all-in abonnement’.

De inzet van een arbodienst

Er is een groot tekort aan bedrijfsartsen in ons land. Dit maakt dat de uurtarieven voor artsen erg hoog zijn. Vaak ligt het tarief ergens tussen 175 en 225 euro per uur. Alles bij elkaar moet je bij de inhuur van een arbodienst rekenen op een bedrag van tussen 120 en 200 euro per medewerker per jaar. De precieze kosten zijn afhankelijk van je contract, de hoogte van verzuim en ook de werkwijze van de arbodienst. Dit klinkt als een hoop geld. Echter: de kosten voor een verzuimende medewerker zijn vele malen hoger.