Alleen een bedrijfsarts kan bepalen of een werknemer ziek of arbeidsongeschikt is. Als werkgever mag je dat niet zelf beoordelen. Een bedrijfsarts helpt je dus in het proces rond ziekteverzuim van werknemers en de re-integratie (terugkeer).
Blog: De rolverdeling bij ziekte en verzuim
Meer over de Wet Verbetering Poortwachter
Vergelijk bekende arbodienstverleners
Steeds vaker worden gesprekken (consulten) met de arts op afstand gevoerd. Sinds de COVID-19-pandemie is een videoconsult of telefonisch consult vaker regel dan uitzondering.
Dit gebeurt op advies van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Je zieke werknemer kan dus vaak vanuit huis verder geholpen worden door een bedrijfs- of arboarts.
Start met vergelijken
Binnen 5 minuten de beste matches
Als uw verzuimende medewerker tijdens verzuim op vakantie wil, dan adviseren wij u om advies in te winnen bij de bedrijfsarts. Hij kan beoordelen of de vakantie op medische gronden schadelijk is voor het herstel. De beslissing over de vakantie ligt uiteindelijk bij werkgever en de medewerker zelf. Het advies van de bedrijfsarts is daarbij wel een belangrijk hulpmiddel.
Dat hangt ervan af. Een deel van de werkgevers in Nederland valt onder de ‘vangnetregeling’. In dat geval is het verplicht om een basiscontract te sluiten met een gecertificeerde arbodienst (artikel 14a Arbowet). Er zijn echter ook (voornamelijk grotere) werkgevers die kiezen voor de ‘maatwerkregeling’, waarin de werkgever zelf kan bepalen door welke deskundigen hij zich laat ondersteunen (artikel 14 Arbowet).
Om voor de maatwerkregeling in aanmerking te komen, moet de personeelsvertegenwoordiging of de ondernemingsraad schriftelijk akkoord gaan. De keuze voor de maatwerkregeling kan ook zijn vastgelegd in de cao. Deze voorwaarden zijn bepaald in artikel 17 van de Arbowet.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Onder PSA vallen alle factoren die op het werk stress kunnen veroorzaken, zoals agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en werkdruk. Burn out is een veelgehoorde term die valt onder psychosociale arbeidsbelasting.
Niet gevonden wat u zocht?
Vergelijk bekende arbodiensten en ontvang binnen 5 minuten vrijblijvende offertes. Volledig kosteloos en zonder winstoogmerk.